TeamLab

catch your job !

TalentLab est un hybride entre un bureau et une classe pour revisiter la formation pour adultes à Bruxelles.

Koh-Lanta

15.000 chercheurs d’emploi formés chaque année

L

2de chance pour tous, avec les mêmes exigences qu’en entreprise

35.000 membres (entreprises bruxelloises)

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2de chance pour tous, avec les mêmes exigences qu’en entreprise

chercheurs d’emploi 9

9 formation / bureau 8

8 recruteurs

Beaucoup essaient.
Certains abandonnent.
D’autres attrapent un job !

Qualifications

Que peut-on apprendre, techniquement ?

Durant sa phase de pilote, TeamLab permet uniquement de former des vendeurs/réparateurs de smartphones et PCs.

Chaque participant suit 3 curriculums:

  • technique
  • vente
  • savoir-être

Il se qualifie pour travailler dans un magasin de réparation de smartphones tel que Mister Genius ou comme vendeur dans une enseigne telle que Mediamarkt.

Question d’attitude !

Que recherchent les recruteurs chez un candidat ?
Pourquoi certains participants TeamLab abandonnnent ?

A Bruxelles et bien au delà, les patrons sont unanimes: “nous recrutons beaucoup plus sur base du savoir-être que des compétences métier”. Certains participants ne sont pas prêts à travailler dans un environnement de bureau, même s’il est bienveillant. Ils ne sont pas prêts à s’entreprendre ou à se remettre en question. Autant s’en rendre compte avant de signer un contrat d’emploi et de l’abandonner après quelques semaines. D’autres s’accrochent et améliorent leur comportement de semaine en semaine.

Cela ne passe pas inaperçu auprès des recruteurs.

Quelles sont les “soft skills” tant convoités ?

  • autonomie,
  • capacité à travailler en équipe,
  • apaisement des conflits,
  • créativité,
  • motivation,
  • énergie positive,
  • fiabilité.

Chez TeamLab, les experts techniques ne passent que quelques heures par semaine. 80% de notre énergie est mise sur le développement personnel des participants. Comment ? Venez voir….

Comment Participer ?

Il ne reste que quelques semaines car le pilote termine fin 2017.

  1. Prendre rendez-vous pour une visite (s’il reste de la place).
  2. Interview + décision le jour même de la visite.
  3. Démarrage possible dès le lendemain.

novembre – décembre 2017

La formation est gratuite pour les chercheurs d’emploi, grâce à son financement régional et européen.

Exigences:

  • parler et lire le français,
  • chercher réellement un job

Il n’y a plus de restriction sur le niveau d’étude ou l’âge. Chacun progresse à son rythme, certains trois fois plus vite que d’autres.

Innovations

TeamLab est un pilote organisé par Bruxelles Formations, le Ministre Gosuin, le BECI (entreprises de Bruxelles), Mister Genius et le Centre de Formation 2 Mille. L’ambition est de répondre aux questions suivantes:

  • Comment attirer en formation des jeunes adultes désabusés par l’école ?
  • Comment diffuser l’innovation pédagogique dans les formations Bruxelloises ?
  • Comment rapprocher recruteurs et chercheurs d’emploi infra-qualifiés ?
  • Comment améliorer la formation interne en entreprise ?

Pour répondre à ces questions, John Rizzo et Ludmilla Petit ont entrepris de créer un pilote visitable qui applique les principes pédagogiques du 21e siècle:

  • autonomie
  • entraide
  • désynchronisation
  • personnalisation
  • focus objectifs
  • prendre vs recevoir
  • soft-skills
John Rizzo
Quote from "John Rizzo":

Nous n’avons que 3 mois pour inventer une formule “juste”. Nous faisons des erreurs et nous devons corriger le tir tous les jours.

Adresse:
avenue Louise, 251
4e étage
1050 Bruxelles